旧闻被人常常提及，说明它依然有新闻价值，而新闻不为人关注，意味着它不如旧闻可读。这则旧闻，近来时常被引述：18世纪，当时的英国女王安娜有一次参观著名的格林威治天文台，当她知道天文学家们的薪金很低时，表示要提高他们的薪金。天文学家们得悉后，恳求女王千万别这样做：“如果这个职位一旦可以带来大量收入，那么以后到天文台来工作的人，就将不会是天文学家而是一些混子了。”

　　旧闻新读，这个话题可以往“工匠精神”上引，可以往“耐得寂寞”“踏实做事”上靠。当然，旧闻的真实性首先值得怀疑：有要求不增加薪金的科学家存在吗？也许有，那可能是因为他们的社会威望高，已经不再需要薪金高低去证明；也可能是因为他们的福利待遇好，不在乎涨不涨薪。其实，旧闻本身真实与否已不重要，但它揭示的社会现实是毋庸置疑的：薪酬高的地方，必定有趋之若鹜的混子，而收入低的行业，混子也不情愿混在其间，他们是有底线的。混子曰：哪里钱多，哪里有我。

　　“有追求”的混子，都长什么样？他们并没有脸谱，也没有标签，倒是有一个大致相近的“基因”：没有真才实学，但是有背景后台。要不，他哪敢混？今天的职场，其实是不太容易混或混持久的，而那些“背后有人”的人，却总能如鱼得水，任尔东南西北风，咬定靠山不放松。所以，越是收入高、待遇好的机构或部门，越是混子们的主攻方向，换言之，混子出现的概率越大。他的学历、能力、品德不行，而他的社会背景可以让他“不行也行”。“不拘一格降人才”，在会场上喊得很响，而一些地方的用人体制，却往往是不拘一格降“混子”。

　　混子，大多都是有手有脚的，之所以选择混，往往是背景使然，也有环境使然。其实，混子也有三六九等之分，有的放弃混混，甚至可以立地成才。所以，混子，不都是先天的“混蛋”，往往是因为有配套的“混子体制”。

　　前些时候，《人民日报》刊文指出文艺界存在的十大恶俗现象：回避崇高、情感缺失、以量代质、近亲繁殖、跟风炒作、权力寻租、解构经典、闭门造车、技术崇拜、政绩工程。我以为，每一档成功的节目、栏目、剧目，背后都有闪光的“工匠精神”，而每一种恶俗的文艺现象背后，必有活跃的“混子”。

　　近些年，影视剧生产、制作成为一大热门，行业呈现爆发式增长的势头，有调查显示，到2010年，有编剧报价已达25万一集；其后，又出现了兼任制作人的“超级编剧”“金牌编剧”，直接对电视剧的投资和利润负责，也可以分享到更多的利润。

　　《南方周末》5月刊发对明星孙红雷的专访，孙红雷直言：“现在这个市场这么热，钱又多，所以跟这行有关系没关系的人都来了……”作为圈外人士，我们不能直接接触到影视行业中的“混子”，但是从屏幕上、荧屏上可以有直观的感受。近年来，无论抗战、谍战，还是家庭、婚恋，离谱的剧情不时呈现。几乎每支八路军游击队，手里都会有几支德式冲锋枪或美式卡宾枪；山贼土匪们，随便就能弄来几个当时正规地方部队都很少见的60炮；日本鬼子军服上肩章也消失了，改成了“国军”的领章；好像是个武工队或者地下工作者都会开汽车、开飞机……类似“戏不够，情来凑”或“几个主人公的矛盾关系反复折腾”这样简单的俗套，使用得过于频繁，徒有形式的热闹，这些人已经不是“混子”，是彻头彻尾的“骗子”了。所以孙红雷说：“丢掉了生活，你就变成聋子、瞎子。编造、杜撰、撒谎、骗别人、骗自己，骗来骗去就什么都不是了。”

　　几个世纪过去了，格林威治天文台科学家的担心，在我们这里依然真实地上演着。难道需要退回18世纪，引用格林威治天文台的薪酬体系，去吓退或赶走混子吗？高薪或重酬之下，我们就不能摸索出一套行之有效的监管办法吗？如此，一方面真正实现优者胜、庸者让、劣者汰，另一方面提高个体的定力，避免一些人一不小心就切换到“昏昏”“混混”的状态。

　　（作者供职于江苏教育频道，杂文、随笔作家）