正风肃纪

警示教育常态化机制化

事实上，国家发改委党组建立了常态化党员干部警示教育工作机制。今年6月，根据中央国家机关工委的统一部署，国家发改委开展了“以案释纪明纪、严守纪律规矩”主题警示教育月活动，让党员干部受警醒、受教育、受触动，切实推动全面从严治党任务在全委各直属党组织落地生根。为期一个月的主题警示教育活动涉及全委63个直属党组织和6400多名党员领导干部，动员广泛，警示深远。

为了进一步提高思想认识，增强开展警示教育月活动的自觉性主动性，委直属机关党委（纪委）编制了两本警示教育辅助教材——《国家发展改革委警示案例选编（一）》和《2016年<廉政时空>年度汇编》，作为警示教育学习的规定内容。两本警示教育辅助教材精选了近年发生的违纪违法案件，特别是发生在国家发改委有代表性的案例，用身边人教育身边人。值得一提的是，《廉政时空》是委直属机关纪委专门在办公内网开辟的专栏，每月加载一篇委内或者委外的精选典型案例。

按照国家机关纪工委要求，国家发改委组织全委党员干部观看由中央国家机关纪工委专门录制的警示教育片《警钟》。该片重现了包括魏鹏远在内的4人的贪污犯罪事实，通过他们的反思、忏悔，警醒教育广大党员心有所畏、言有所戒、行有所止。教育片中的一个从500元开始的贪腐案，给国家发改委离退休干部局服务三处的蔡永磊留下了深刻印象。“钱财没有给他带来安全感，当然更不会带来幸福感。当0变成1以后，赃款就变成了抽象的数字一个一个在数字1后面填写，最后成为套牢他的一条锁链。”

除了观看警示教育片，各直属党组织还组织党员干部到廉政教育基地开展实地警示教育。党员干部纷纷表示，要更加重视和发挥制度管党治党的重要作用，认真落实党风廉政责任制，切实加强反腐倡廉制度建设，不断强化廉政风险防控机制，把权力关进制度的“笼子”。

据了解，在全委活动方案的基础上，部分委属党组织还结合实际，进一步细化安排，灵活设计自选动作增强活动效果。农经司组织党员干部到北京市朝阳区温榆河法庭旁听受贿案件庭审，现场接受教育；西部司结合警示教育，要求一人精选一句廉政箴言，作为座右铭，时刻警醒；国家信息中心等单位还专门建立了廉政教育微信群，线下集体学习和自学的心得体会，可以利用闲暇时间在线上再分享再沟通，在8小时外接受再警示再教育。

以上率下发挥

“关键少数”带头作用

全面从严治党要抓住领导干部这个“关键少数”，他们既是把纪律和规矩挺在前面的关键环节，更是引领“绝大多数”创新实践的“信号塔”和“标杆尺”。

9月15日下午，国家发改委西部司党支部举行集体签订党风廉政责任书仪式，这也是“六个一”专题警示教育活动的重要组成环节。司长赵艾、司班子成员同分管处室主要负责人、处室主要负责人与其他处级干部层层签订《国家发展改革委党风廉政建设责任书》，将责任和压力逐级传导，确保党风廉政建设主体责任落地生根。

“司内签订责任书的干部要率先垂范，进一步提高政治站位和政治自觉，认真落实中央决策部署和委党组要求，严格履行责任书各项要求，共创业务工作与党风廉政建设紧密结合、统筹推进良好氛围。”赵艾在党风廉政责任书签订仪式上如是强调。

党风廉政建设主体责任的压实和廉政警示教育活动有序开展，离不开国家发改委党组和各司局、单位党政一把手的高度重视和率先示范。今年2月22日，何立峰刚刚上任即主持召开党风廉政工作专题会议，对全委党风廉政建设和反腐败工作形势进行分析研判。2017年以来，截至9月19日，国家发改委召开35次委党组会，其中28次研究机关党建工作，以党组名义印发的党建工作文件15份。

在加强干部管理中，国家发改委党组高度重视对干部的廉政提醒谈话工作。今年6月16日，何立峰与机关和委属单位新任司级干部集体谈话，要求大家牢牢把握习近平总书记提出的“好干部”标准，切实将“忠诚、干净、担当”贯穿于各个方面。各司局、单位党政一把手分别与班子成员，班子成员分别与分管处室负责人，处室负责人分别与处员开展提醒谈话，层层压实责任，层层传导压力。为巩固谈话效果，部分党组织还提前印发了《廉政谈话备案表》，做到过程留痕，备案备查。

党风廉政建设永远在路上，警示教育是管党治党的应有之义。现在，“六个一”专题警示教育活动还在继续进行中，国家发改委将继续推动形成警示教育的长效机制，不断推动全面从严治党向纵深发展。