李赢：用心带队

　　文 > 本刊特约记者 贾甲　通讯员 刘梅珍 范曾

　　图 > 本刊特约记者 周卓君

　　一

　　李赢似乎一直和无锡的山水有着不解之缘。1989年他从华东政法大学毕业，一脚踏进无锡市当时新成立的马山区检察院，大约他自己也没想到，接下来的28年会把家都安在了无锡。

　　2016年，无锡市重大调整区域规划，将崇安、南长、北塘三大主城区合并，成立新的梁溪区，李赢又一次出任基层检察长。完整见证了无锡市三次设区、两次撤区的他，将自己这份“无巧不成书”的履历笑称为“太湖水不转，山头在转”。

　　近三十年基层检察工作经验，被李赢总结为四个字——换位思考。他举了个例子：前几年，还是崇安区院检察长的他，曾亲自接待过一位七十多岁的老者，因为房产纠纷，父子嫡亲对簿公堂。法院依法作出判决后，老人家不能接受，加之当时缺乏司法救助的途径，气愤地走进了检察院。

　　“我深切理解他的心情，但是判决也很正确……”

　　李赢耐心地听老人家说完，并未急着释法，也不是一门心思想着怎么去安慰，而是循循善诱地和他交流，从头和他分析家庭矛盾产生的原因。

　　“我们说，亲情应当是最包容的。可是这么一位老父亲，七十几岁，本该是安度晚年、享受天伦之乐的年纪，偏要跟子女打官司打到底，为什么呢？说明在这件事上，他已经下了很大的决心，他想要维护自己权益的这份意志非常坚定。”

　　如果换个角度，站到子女那一边去看，又会怎么想？在李赢的步步引导下，几个钟头过去，终于打开了老人的心结。那一天临走时，这位年迈的父亲老泪纵横，紧紧握着李赢检察长的双手，说自己总算“豁然开朗”，再也不用四处奔波“讨个说法”了。

　　如今在梁溪区检察院，仍保留着检察长带队进社区的制度。他们依托“全国文明接待室”， 在社区设立了6个检察室、156 个检察工作站，还创建了“导诉员”服务机制，指定案件承办人为导诉员，为申诉人全程提供告知、查询、援助、释法等10余项法律服务，积极打造“群众家门口的检察院”……

　　“毕竟金杯银杯，不如群众的口碑嘛。”

　　二

　　2016年全院立案侦查职务犯罪32人，批捕电信诈骗类犯罪85人、起诉73人，全院在编干警平均年龄40.3岁……

　　李赢似乎对数字很敏感，张口就来，可以用如数家珍来形容。

　　“112个办案程序节点，45个期限预警节点，每当快要‘到期’，系统就会向承办人电脑点对点发送信息，提醒他们该完成的进度。干警办案时的每一步，系统都会进行‘留痕管理’，慢的藏不住，真的假不了，错的赖不掉。”

　　这就是梁溪区院引以为傲的“案件质量分析”系统。鼠标一点，就能对各人的办案情况实时在线统计，自动生成图表并在内网全面公开。瑕疵率、退查率、结案率……一切是非功过，尽由全院监督。

　　李赢就是喜欢这种“凭数据说话”的踏实感。

　　无论是政务事项还是检察事务，都会被提交到“检务管理中心”系统，每项事务，承办人几点几分提出申报，相关领导分别于何时已读，如何批注，一目了然，每行接收与回复的时间都精确到分钟。纵向，减小上下级沟通的距离，是为“纵向扁平化”；横向，加强各部门联络的效率，是为“横向集约化”。在这个客观透明的“中心”管理下，所有的事务交接变得像网络聊天一样迅捷、直观。

　　目前梁溪区院自主设计的各类信息化管理软件已经多达15套。经常有兄弟单位慕名前来参观学习，并且纷纷引进。江苏省检察院刘华检察长也曾在《检察日报》上专门撰文向全国推荐。

　　在全省检察机关，梁溪区院的信息化完成度也是出了名的高。现在他们的每个楼层都需要刷卡进入，就连文印中心，也设置了门禁系统、刷卡系统两道屏障，谁进了门，谁上了机，谁在几点几分使用了几张纸，打印了何种文件，都能在后台的管理系统中查到。如此一来，不仅提高了文印质效，还有效解决了保密件打印的安全问题。最关键的是，这个文印中心24小时无需专人值守，只要按预警提示更换墨盒即可，而全院公用的文印设备也仅需这一套。

　　因此，梁溪区检察院的荣誉栏里还有一项：江苏省公共机构节能示范单位。

　　三

　　如果要梁溪检察院全体干警投票选出他们眼中李赢检察长的特质，估计“帅气”和“威武”这俩词能并列第一。

　　帅气自是众所周知，李检剑眉虎眼，高大魁伟。尤其那一对炯目所向，虽不致显得凌厉，倒能教人下意识地认真起来。

　　至于威武二字，一面是视觉上带来的直观震撼，另一面则源自他天然的对事件独到精当的剖析，令人心生敬佩。一位干警正饱受案件当事人不断上访之困扰，是日便被李检叫去问话。才说了没几句，这位干警便惊讶地发现，检察长对案情竟已“了如指掌”，甚至某些细节比自己这个承办人摸得还熟，顺便给出了细致独到的处理建议……

　　如是耳提面命，比比皆有。不久前，全院开会讨论绩效考核标准，一时间几个部门意见不合，正要争个高下，李检一开口，却是从每个部门的工作职能开始谈，耐心地给大家解释起了考核制度的意义。他告诉大家，其实每个部门的工作都是由多方面构成的，关键还是在于看问题的角度。

　　“现有的制度你们如果认为不合理，有好的建议，也可以加进来，但必须要有征求意见阶段。各部门要拿出详细实施方案，规范可操作性，不要只盯着考核上的一分两分。现在我们是‘全国十佳’，凡事别仅仅站在自己的角度，眼光要更长远……”

　　李赢检察长所说的“十佳”，指的是院里刚捧回的全国首届“守望正义——群众最满意的基层检察院”。要知道，这项评选推介活动由最高人民检察院政治部会同17家中央媒体联合举行，经过择优推荐、群众投票、机关评选、专家定评等多轮评比，被业内誉为“王冠上的明珠”。能够获此殊荣的，全国仅有十席，江苏省内更是独此一家。

　　四

　　三院干警汇集一处，体量瞬间变大，如何做到1+1+1>3？新的队伍如何磨合，人员何去何从？虽然采访过程中，李赢一直谦虚地表示，自己“不过是个优秀团队的带领者”；但干警们记得，是他及时召开青年干警座谈会，保证院党组一定会充分给大家提供成长成才的平台，打消了大家关于“年轻人上升渠道是否会受影响”的疑惑。

　　今年51岁的李赢，觉得还没到“静下心来总结自我”的时候，他把更多心思放在了如何凝聚人心上。

　　他说，要“以文育检、以文立院”，于是创办了书院沙龙和道德讲堂；

　　他说，要“让每一个角落都有生机”，鼓励大家摆上植物，这样院里总能在不经意的时候看到一抹绿色；

　　他说，要“让每一面墙壁都会说话”，书画和摄影作品很快便挂满了楼道走廊，大多出自院里干警之手。

　　“希望尽可能给他们营造一点宽松的工作环境吧！毕竟平时‘压力山大’，保持好心态很重要。”

　　于是，梁溪区院又添了一座“全省检察文化建设示范院”的美誉。

　　当问到李检自己平时有什么爱好的时候，他却又“低调”地笑了起来：“摄影、运动、阅读，都‘爱好’过……都是小打小闹，没什么的啦！再加上这几年越来越忙……哎，你那个是索尼A7吧？”

　　摄影记者很惊讶，出来采访这么多次，好像还是头一回有人瞬间认出他这架并不十分主流的相机。　　（责编 邓凌原）